北京公务员考试辅导机构-北京中公公考机构欢迎您

北京公务员考试辅导机构-北京中公公考机构欢迎您，公务员省考/国考考试培训机构，服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生，专业招录考试培训，开设公务员笔试面试辅导及培训班，通过线上线下结合、直播授课、班主任督学、题库练习等产品和服务,为用户提供教学讲练多位一体的学习体验。咨询热线400-6063-171

面试情景模拟题如何突出个人魅力

情景模拟题目作为面试中回答形式较为特殊的题目，受到了许多考生的关注。作为公考面试中的常驻题目，同学们一定很想知道情景模拟题目该如何入题、回答时怎样突出个人沟通魅力等，接下来，中公教育就给大家做一些介绍，供正在备考的同学参考。

，尽可能做到有效审题。情景模拟题目往往题干信息较多，包含事件的起因、产生了怎样的矛盾等，需要考生在极短时间内有效阅读。那么，又如何做到有效阅读呢?我认为，考生可以首先从题目中出现的所有人物入手，将他们摘取出来，相当于在我们脑海中简单地梳理了本题的“人物谱系”;其次，可以着重阅读留意题目中的矛盾起因及爆发点，将矛盾对应到步梳理出的人物中，这样，等于我们通过两个步骤将题目中的人物关系彻底建立了起来，也明确了自己身为劝说方的详细任务，之后再做题就不用再担心题干信息看不全、回答漏洞百出的情况出现。

第二，将自己置身于劝说情景当中。情景模拟考验着同学们的“演绎性”，考试场景能否有效还原直接决定了今后遇到题目类似的情况，作为工作人员考生能否有效处理这些矛盾。所以，入情入境很重要。想要做到入情入境，就必须调整语言变化。例如：考生作为工作人员，在劝说一名老大爷时，说话尽可能放慢点、声音大声些，仿佛真的在跟老人进行对话;作为有一定工作经验的老同事劝说单位犯错误的新人时，语气尽可能柔和，带着帮助梳理其错误、鼓励其克服困难的态度进行劝说。将题目梳理清楚的基础上，尽可能通过语气还原场景，能够帮助考生赢得考官更多青睐。

第三，善于灵活使用沟通劝说方法。相信同学们在生活中遇到一些难事，希望有个人出现来安慰自己、给自己克服困难的勇气和决心，相对而言，同学们一定非常反感那个人指责自己。所以，在做情景模拟类题目亦是如此，同学们作答时，应站在对方角度分析问题、对其加油打气、给予劝说对象解决问题的建议，杜绝指责对方，如此答题就不会陷入劝说僵硬的问题中。

以上就是关于情景模拟题目的方法技巧介绍，希望同学们能够积极练习，真正地回答好情景模拟的题目。