疫情后工作中怎样和领 导相处

来源：合肥卡耐基成人口才培训机构时间：2021/12/2 16:05:41

　　疫情后工作中怎样和领 导相处？

　　1.关键地方多请示

　　聪明的下属善于在关键处多向领 导请示，征求他的意见和看法，把领 导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领 导的好办法，也是下属做好工作的重要增加。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。

　　2.工作要有独立性

　　下属工作有独立性才能让领 导省心，领 导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领 导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。

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