面试会问哪些问题

来源：北京席朗口才培训学校时间：2021/8/7 17:50:29

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　　介绍你自己

　　面试会问哪些问题？这个问题通常是一个面试的开始的个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，较多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及较近的工作经验。要着重强调较后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的较重要的观点浪费在这个问题上。

　　你对我们公司有什么样的了解?

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

　　为什么你希望来我们公司工作?

　　较糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?

　　在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个出色的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

　　例如，如果这个公司由于强大的管理而着称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

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