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工资的计提和发放是每个会计的基本工作之一,因此这个是考验会计能力表现之一,下面重庆仁和会计培训学校小编为大家介绍工资计提与发放的财税处理流程,希望能帮助大家了解如何处理这个内容,欢迎阅读!
职工薪酬是企业日常运营的一项重要成本支出,做好职工工资薪酬的账务处理工作,对于整个财务核算工作来说,有着重大意义,不过,工资成本核算涉及到跨月摊提与结算等事宜,导致过程相对复杂,因此在工资计提与发放过程中,需要加倍注意。具体处理流程如下:
首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:
借:管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本(制造费用)——工资
研发支出——工资等
贷:应付职工薪酬——工资
其次按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:
借:管理费用——社保公积金
销售费用——社保公积金
生产成本(制造费用)——社保公积金
研发支出——社保公积金
贷:应付职工薪酬——社保公积金
以下是为大家分享的工资计提与发放的财税处理流程详解,如果您想系统的学习会计专业的知识请到重庆仁和会计培训班,预约0元试听课程,咨询电话。
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