ui作品与就业的关系

来源：长沙设计培训学校时间：2022/8/12 15:17:04

　　ui这个行业从流行到现在已经有了3年多的时间，这是一个新兴行业，这是一个急缺人才的行业，为什么却有人说它饱和了呢?接下来我用我的观点：“作品与就业，好作品轻松就业，没有行业饱和这一说”，来解释相关问题。

　　一、作品的产生

　　1.我本来就是设计师

　　我本来就是设计师，有自己的设计工作(不是美工做的那些改图)，参与过真正产品设计，我有我的已经上线的作品我有胜任这个职位的能力。但是还有一种是在公司呆久了，只会一项技能而越来越混不下去的，因为现在UI行业需要多面手，所以因为能力单一而被遗弃的。这种情况就产生了两个极端，一个有好的作品一个因为懒没有拿得出手的作品，我们在各大作品发布网站也可以看到，比如dribbble上面，那些粉丝较多的有着好工作的也是作品发布较多的，自我学习较多的。

　　承辉学院学生作品以及就业情况

　　2.我通过培训或者自学成为设计师

　　相信大多数人都是这一种成为了所谓的设计师，而不得不说，自己一个小白想学到ui设计知识，找老师学培训，是一个出路，所以自古就有“老师”这个职业。但是在这种情况下产出的作品就千奇百怪了。

　　有好的作品要具备两个条件，第 一个条件是我是真的对ui设计感兴趣，我爱好它，第二个条件是选择对了培训机构。

　　从个条件来看：有些人其实是来混日子的，我学设计，就是为了有一份工作，我对它不上心，我要选择一家学完能给我找好工作的培训机构，这类人是不会有作品产出的，因为在一开始他就是一种混日子的心态。而好的作品，是需要兴趣支撑的，选一行爱一行，切忌混吃混喝。

　　从第二个条件来看：行业的流行，就意味着培训商机，有商机就会有大量的人想分一杯羹，从而就导致了培训质量的参差不齐，比如有些培训机构，将资金都放在了宣传招生名气打造上，忽略了较本质的教学质量，我以低学费高名气，招来了学生，我想挣钱，我就得在其他方面想办法：降低老师工资，找低工资的老师，一个班我将人数增加到100.这种情况我们可以想而知，没有好老师没有上心的老师怎么去教出好的学生，怎么教出能产出好作品的学生?一个培训班，多则三十多人，更甚者五十一百人，如此基数的学生，如何谈高质量培训，要记住，培训不比初高中教育，培训，我要的就是针对性的培训。而这种情况下出来的学生呢?有人想认真学，但是同学太多，老师照顾不来，有人想学但是性格懒，需要老师不断提醒，而这些人都不会得到真正的培训，大多数学习时间都会荒废，更别说那些给学生整天看视频录像的培训机构那实在是太可耻了。较终学完的学生作品是一样的，就是上课时候的那些临摹作业，没有真正的知识储备，可能较初谈起来什么都知道，但是再深入谈下去，你会发现他什么都不知道，将这类学生输送到社会，怎么可能找到工作，而且还导致了各大企业对培训出来的学生的偏见。所以一个学生有好的作品，很多因素是由培训机构决定的。

　　辉学院学生作品以及就业情况

　　在作品上来总结：

　　通过上面的情况，我们能知道，不管是不是设计师，总有一群人会说ui行业饱和了，他们是那些在公司混吃等死混不下去的设计师，他们是被不良培训机构坑了的人。

　　二、就业的条件

　　我们要知道对ui设计师的要求，我们可以通过各大招聘网站发现，很多公司需求的是全能型的设计师，所以不断自我学习是你找到好工作的条件。

　　通过在招聘网站上搜索，我发现了北上广还是有着这么多设计师职位需求的。

　　下图是我今天刚搜的北上广深UI设计师招聘人数：分别为：7996、40781、2767、3922

　　总结的来说，对于设计师，好的作品就意味着就业，一个设计师要有拿得出的简历，粗糙的简历包装没有实质作品内容的简历是不允许的，因为身为一个设计师，连自己的简历都不会包装，让人怎么相信你有能力，拿着一些残次品去面试，又如何找到工作?还抱怨行业饱和，很多时候还是多在自己身上找原因，不要抱怨社会。找培训机构一定要找高质量教学的，要知道自己学会了才是较主要的。

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