会计新人小招数

来源：武汉恒企会计实操培训班时间：2021/5/31 9:48:31

　　会计新人小招数，接下来就由武汉恒企会计实操培训班小编为大家解答一下！会计新人没有人带，其实十年老会计也是从打杂过来了，看了问题描述，用感同身受四个字描述再合适不过。

　　其实是每个新人都会碰到的问题，职场如战场，没有人有义务教你。毕竟“教会徒弟，饿死师傅”可能我说的有点儿直白，不过确实是这个道理，当然这只是小部分人。你要明白大部分会计为什么不带新人？一是没时间；二是自己不主动。

　　很多公司的财务部没有完善的财务组织架构，分工明确。比如发工资，工资错了本来应该找人事的，会计负责银行划款，但这些事情需要会计处理；再说税务，会计有出纳、结算、总账等等，按理说这些岗位不涉及报税，但是要求你去跑税务局你能不去，要整理税报表、财务报表等等。与其说是老会计不带你，不如说是被企业压榨得没时间带你。

　　另外也要看你的态度。很多才毕业的学生实习，有问题不会自己主动问，就趴在桌子上抠手机、打游戏……自己一点儿都不操心，或者宁愿百度也张不开嘴。运气好的话可能会有老会计主动给你补课，甚至问的一些白痴问题和犯的基础错误都非常包容，毕竟这可遇不可求的事儿给你摊上了，说明你RP还不错。大部分时间每个人都挺忙的，初来乍到谁也不了解谁，你不主动问人家也不好意思主动教你，万一你都会呢。

　　所以，如果有人主动愿意教你做东西，有什么不懂的地方，要问清楚，不然之后做账出了问题，责任就是你的。意识到社会角色的转变，工作之后你就不在是父母身边呵护关爱的孩子了，你需要做好就业可能会遇到各种困难的准备，多听、多看、多学，学会耐得住寂寞，独立面对社会，自己解决问题。像我当时备考cpa 的时候，委屈想哭也要等跟妈妈电话挂掉之后躲在被窝里哭，打扰到邻居是一回事儿；主要是要学会自己笑话。

　　作为新人，很多地方不懂是很正常的，你要是都会才不正常的，要学会不懂就问，直截了当的交流，工作效率也就上来了。

　　当然，也有部分真的dog，不教东西。我在代账公司的时候，面试的时候说的贼好听：“应届生没经验，没事儿跟着多学学，对未来升职加薪很多帮助。”还没入职就给画了个饼，洗得我好开心。进去之后才发现都是一些小公司业务，账目不合理，系统不规范主要工作就是一些避税之类的，我还接触不到。每天的工作其实就是“打杂”，领票据啊、打印资料啊，谁没事儿都能使唤我，有时候下班还要跟后勤一起打扫卫生。每天啥也学不会，也闲不着，做得都是没用的事儿，累个半死，根本看不到希望。

　　后来我跳槽到企业做出纳，开始系统学习实操。找资源、看资料、报班学习手工帐、电脑账、中大型企业全盘帐、报税系统、税务实训、财务管理、Excel运用等等。会计实操代表的是会计人员的工作能力。应届生刚毕业，败就败在实际的操作上知而不能、或者是不知且不能。这是很多会计小白的通病，毕业之后感觉啥也不会，入职之后发现自己真的啥也不会。

　　之前跟很多人聊过，大多是的应届生，有科班出身，有半路转行等等。会计是一个偏技术性的工作。现在你可能是打杂，接触不到做账，可技多不压身，机会都是留给有准备的人。真等到缺人的那天，你顶不上去，就不得不接受空降。

　　机会摆在你面前你没有珍惜，如果再给你一次机会，你会……别做梦了，会计与其他行业不同，产业升级过慢，人员流动也慢，很多职位都是一个萝卜一个坑，接受空降相当于错失了千载难逢的机会。另外，学习实操的时候，考证也不能落下，会计门槛儿低，对于不是财会相关专业毕业的同学来说，考个初会就能上手。上面也说到，会计代表的是会计人员的工作能力，能力要有理论支撑，有一定的经济、税务、审计的支撑，才能做出正确的职业判断。比如税务师、cpa、中级会计，对你后跳槽会很有帮助。

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