西安薪资高的室内设计师是什么样的

来源：西安设计培训学校时间：2022/4/13 9:17:05

　　月薪5万设计师都是那些人?
　　1、设计公司设计骨干
　　很容易想象，月薪高的人大部分都聚在头部公司，这些公司往往利润极高，人均设计产值高，自然设计师收入不菲。在这些公司里，非设计总监或管理，那么一定是重要的主案设计了，当然，拿到这么高待遇的，不带管理的其实并不多。
　　2、二三线设计公司管理层
　　在室内设计行业，在大几十上百人的公司做设计总监，或者管理层，月入5万，还是不难，有些公司还有股票或分红。
　　据我了解，某些设计型家装公司，设计总监也有接近50万的年收入，当然，他们已经非常接近合伙人或者核心管理层了。
　　3、大牛级自由设计师
　　前些年自由设计师更多，随着行业的发展，越来越强调服务与团队协作，相比之下，自由设计师很难照顾到方方面面。
　　但是，这样的设计师依然不泛存在，他们不只是设计高手，更是业务高手，运营高手，因此，年入50万左右的自由设计师，也是风毛菱角了。
　　他们每年的业务吞吐量非常有限，有的一年只接几个项目，但设计费单个项目能收10-20万，注意，是私宅别墅和小型公装哦(大型项目个人也无法完成)。
　　月薪5万设计师凭的是什么?
　　有人质疑老板：为什么有十年工作经验了，怎么才这么一点工资?扎心的回复是：你不是十年经验，而是一年工作经验，重复了十年。如果你没有思考与进步，那你的努力，只是低质量的重复。那么高手，都是怎么做的?
　　1、更早进入跑道
　　如果想在设计方面有一定造诣，长期在家装公司肯定有问题，因此，在自己成长快的几年里，选择进入一个颇具实力的大公司，非常有必要。在若圈子里，你就是，也牛不到哪里去。
　　家装公司都是弱圈子吗?不，设计师孟也之前就在东易工作。
　　2、专业度
　　这些设计师有一个共同特征，就是专业，无论从综合素养，方案水平，或是落地与管控能力方面，都是的。当然，这与他们在公司的从业背景有关。
　　3、学习习惯
　　很多设计师长期处在瓶颈期，就是因为没有学习的习惯，而所在公司能学到的东西太有限，既不专业，也不系统。当然他们也很苦恼：要不就是没人带，要不就是纸上谈兵的。
　　高手都是持续的自律，而普通人是间歇性自虐。
　　高手的学习不只是能坚持，而且从职业规划，到系统学习，到自我驱动都是很多人无法做到的，而很多卡在瓶颈期的人，往往是东一榔头西一棒子，很多人因为疫情才想到学习，而高手的学习是不间断的，疫情期间只是加码了而已。

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