企业喜欢哪种员工

来源：武汉青山区成人口才培训机构时间：2021/3/7 13:48:20

　　在企业中，计较收入但愿意付出的员工其实是好员工，可怕的是计较收入却不付出不创造的员工，更可怕的是不计较收入也不愿意付出的员工，你要养着他还没有脾气。

　　对于不计较收入用心做事的员工，你要挖掘他的其他需求，满足他更高层次的个性化需要。

　　一老板对大和尚说：“我有一位员工唯利是图，我想炒了他”。

　　大和尚不答反问道：“你家附近的河有没有发过洪水？”。

　　老板回答说“有呵”。

　　大和尚又问道：“那你有没有想过堵死这条河”。

　　启示：通河道建河堤，可令其自然顺流。

　　凡人皆有利己心，通心脉建机制，可令人正心顺气，逐己利不损人利，善分利得正力。

　　新员工分类

　　A型-鸡肋型：不计较利益也不愿意付出的员工，增加企业成本；

　　B型-索取型：计较利益但不愿意付出的员工，损坏团队价值；

　　C型-交换型：计较利益且愿意付出的员工，引导与强化；

　　D型-雷锋型：不计较利益且愿意付出的员工。

　　不要让雷锋吃亏。不怕员工计较，就怕不付出还很计较。而不计较也不付出的员工，同样是一种悲哀。

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