职场沟通很重要

来源：武汉蔡甸区成人口才培训机构时间：2021/3/2 13:53:51

　　首 先，对于职场新人来说，首先需要去明确个人对职业的需求和关注点是什么，你觉得什么更重要。在我看来，如果不是实在分身乏术、身心俱惫的话，

　　业初期努力多做一些工作，多积累各方面的工作经验，又能给老板实实在在好印象，有利于在企业长期发展升职，其实是一件对个人职业发展的好事。

　　哪怕是物质方面的获得，短期可能没有变化，但长期来说一定会有所体现。所以沫儿读者需要在这两者中间找到一个平衡点，毕竟钱多事少升职快只存在想象当中。

　　其次，工作中沟通反馈很重要，要乐于沟通善于沟通，不仅是就具体工作如何做沟通反馈，也可以就个人整体工作情况、状态或需要得到公司哪些支持等做沟通反馈，不用觉得不好意思。

　　很多时候，一些问题的产生正是因为彼此缺少沟通交流引起的，你可能会想这样说合适不合适，担忧老板对你有不好的看法怎么办，

　　而可能老板那边也在想：你不说我怎么知道，我就等着你来找我沟通呢，很简单的事情嘛。所以很多事情其实可能没有那么复杂，积极主动的就事论事的沟通才能解决问题。

　　至于是否会因此得罪同事，其实真的不用想那么多，企业确实是一个小的社会圈子，有形形色色的不同的人，我们能做的就是认真做事、诚心待人，做好自己就行，

　　如果工作合作中你并没有做错什么，而得罪了别人，那只能说明别人有问题。所以只要是为做好工作，就不要怕得罪人，如果因为怕得罪人而没解决问题，这样反而本末倒置了。

　　第三，也要注意沟通反馈的方式方法，要正向的表达，而不能仅负面抱怨。

　　要让老板了解，你是为了更好的做好个人本职工作，也不影响加给你的其他工作的完成质量(因为你没有时间精力做的很，只能被动应付，不能增加工作能做好)，并把这个问题抛给老板去解决。

　　比如你可以这么表达：老板，其实从内心来说，是真的很感谢在公司有这么多做事的机会，这段时间我得到了很多的学习和锻炼，我也希望把每件工作都尽力做到好。

　　但现在由于手头上的工作内容较以前增加了不少，导致我的时间和精力无法增加面面俱到，我感觉很多工作的完成质量已经不如以前了，这让我内心很不安，老板，您看您能给我一些建议和帮助吗?

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