劳动法辞退员工补偿有哪些规定

来源：成都市温江区仁和会计培训机构时间：2022/3/17 11:22:50

　　劳动法辞退员工补偿有哪些规定？

　　根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.

　　《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.

　　六个月以上不满一年的,按一年计算;

　　不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资.

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