员工工伤如何进行账务处理

来源：济南仁和会计培训学校时间：2022/3/8 9:50:16

　　员工工伤如何进行账务处理

　　据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

　　一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

　　1、工伤事故后，向员工预付医疗费用。

　　借款：其他应收账款--保险公司或社会保险。

　　贷款：现金/银行存款

　　2，如果全额付款。

　　银行存款或现金

　　贷款：其他应收账款--保险公司或社会保险

　　3，不能全额支付。

　　借款：银行存款管理费或应付福利费(公司负担的一部分)

　　贷款：其他应收账款--保险公司或社会保险

　　二是全面报销劳务费。

　　借款：行政费用(或应付福利)

　　贷款：银行存款

　　工人发生工伤的会计处理方法

　　一、工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。

　　二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

　　1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

　　借：其他应收款--保险公司或社保

　　贷：现金(或银行存款)

　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

　　借：银行存款或现金

　　贷：其他应收款--保险公司或社保

　　3、如果不是全额赔付

　　借：银行存款

　　管理费用或应付福利费(公司负担部分)

　　贷：其他应收款--保险公司或社保

　　注：内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目；外资企业公司负担的药费计入"管理费用--福利费"科目。

　　三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

　　借：管理费用(或应付福利费)

　　贷：银行存款

　　注：内资企业计入"应付福利费"科目；外资企业计入"管理费用--福利费"科目。

　　四、《社会保险法》

　　第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利；

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

　　以上就是员工工伤如何进行账务处理的内容，职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。这个大家一定要掌握好，我们一定要清楚税务处理，按照规定纳税，这样才能够得心应手，相信看完文章的朋友会有更多的了解，遇到其他的会计难题，可以持续关注更新!

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