高学历真的等同于高收入

来源：西安成人学历提升教育培训机构时间：2021/4/26 15:20:33

　　 高学历真的等同于高收入？西安学历提升培训机构小编给大家解答一下！

　　说到这里，大家可能会疑惑，学历真的是一分货值一分钱吗？拼死拼活挣一个好学历，真的能拼来更优厚的薪资待遇吗？

　　这个问题，如果从统计概率上来看，高学历高起薪确实是普遍现象。

　　根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》，本硕学历的起薪差距为2778元。

　　在某国产硬件大厂，本科一般起薪在8000-10000元，硕士在10000-12000元。

　　一个中等规模的互联网公司，本科起薪6000元，硕士8000元，甚至一本和二本的起薪也会有500元的差距，硕博的差距更大，几乎翻倍。

　　但可以肯定的是，学历和工资的相关性正在缩小，尤其是本科与硕士之间。

　　如果把时间拉长，我们会发现，在2010年，本硕起薪相差60%，而如今缩小到了46%。

　　总体来说，学历歧视这种不健康的现象正在得到更多人的重视，具体到个人，学历和财富的相关性也可以缩小。

　　比如，并不是所有的岗位都看学历下菜碟儿，工科和技术类的岗位确实是学历越高，起薪越高，因为企业在招聘过程中也会发现，硕博背景的应届生，确实对底层知识掌握更深的概率高些。

　　但对于人事行政这类职能岗，学历与薪资就不是强相关的。

　　在这类岗位，收入更取决于冰山下面的东西，高情商会比“高智商+低情商”工作起来更顺畅。

　　甚至，在可以影响收入的因素中间，学历反而是不起眼的那个，真的要比的话，自带资源反倒还重要些。

　　像金融专业，有时候还看关系，看你是不是能自带资金，或者有一个长期合作的团队加持。

　　对于双非毕业生来说，有一点比学历更重要，那就是岗位相关性。

　　对于企业来说，希望看到的，是新员工从入职天开始就能上手工作。“宁要熟手不要生手”，履历比学历更重要，所以，学历只是起点，之后的实习经历，是我们更能掌控的东西。哪怕从远程实习生开始，刷履历也好，都可以弯道超车，跳出学历鄙视链，有直接和HR对话的机会。

　　对专科打工人来讲，除了专升本继续深造之外，选对行业也能就业，甚至捧一个铁饭碗。实业，尤其是制造业，对专科生相对友好，提供的岗位除了销售之外，还包括技术向、设计向，同时能有晋升的机会。

　　今年发布“双高计划”，划归了197所院校进行教育资源倾斜，相当于是扶持大专中的985，这更是传达了一个明确信息，在未来十年，职业教育下也能诞生不输本科的高技术人才。

　　回到我们初的问题，二本生还有前途吗？现在，答案似乎变得简单了。

　　借用丁辉的一句话：

　“因为我很清楚，哪怕只是比别人多走几步路，但正是这几步路，让我们来到了相同的目的地。”

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