现今大数据的趋势

来源：南宁达内教育IT培训机构时间：2021/4/2 10:17:13

　　自2014年“大数据”进入政府工作报告，中国市场就开始了一场大数据的“淘数”热。2015年开始的中国国际大数据产业博览会（简称：数博会）到2020年新冠疫情期间的“永不落幕的数博会”，经过历时5年6届数博会的洗礼，已经把“大数据”的观念推广到街头巷尾。而在过去的5年间，中国的大数据技术产业也已经蓬勃而起，形成了强有力的技术支撑体系——根据中国信通院，截止2020年10月我国活跃大数据企业超过3000余家。
　　经过5年的发展，如今“大数据”已经走单纯的技术架构和技术体系，走向了社会基础设施。2020年“新基建”就将“大数据中心”定义为数字新基础设施的重要建设内容。2020年底，上海市发布了《关于全面推进上海城市数字化转型的意见》，鲜明提出要“再造数字时代的社会运转流程”，特别是引导企业实现基于数据的“决策革命”，引导市场重塑数字时代的认知能力与思维模式，推动政府以数据驱动流程再造。
　　然而，根据中国信通院的《大数据白皮书（2020）》：企业运营中的数据只有56%能够被及时捕获，而这其中仅有57%的数据得到了利用、43%的采集数据并没有被激活，也就是说仅有32%的企业数据价值能够被激活。虽然未来两年，企业数据将以42.2%的速度保持高速增长，但如何激活数据价值、真正从大数据中“淘金”，成为2021年大数据的重中之重。
　　根据中国信通院《大数据白皮书（2020）》，欧盟为了应对未来发展而致力于平衡数据流动与广泛使用，希望通过建立单一的数据市场，确保欧洲在未来的数据经济中占据地位。2020年2月，欧盟委员会公布了《欧盟数据战略》，对欧盟数据发展提出了明确的愿景目标——2030年欧洲将成为世界上具吸引力、安全、具活力的数据敏捷型经济体。即在保持高度的隐私、安全和道德标准的前提下，充分发掘数据利用的价值造福经济社会，并确保每个人能从数据红利中受益。
　　可以这么说，现阶段大数据行业基础人才严重不足，的大力发展仍需要大量的大数据人才作为储备。据部门统计，截至2020年，中国大数据人才缺口高达上百万，并且随着移动互联网、物联网、人工智能、大数据、区块链等新兴产业的崛起，市场对人才的需求量也越来越大，以每年20%的速度递增。但是，由于大数据行业的重要性是近几年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，所以也就致使大数据的人才极度匮乏。
　　人才稀缺自然薪资高涨，职友集数据显示，大数据工程师平均月薪可达15K-20K，工作年限有几年的从业者，年薪拿到30万以上的比比皆是。与此同时，友集搜索大数据工程师招聘，找到87701条实时招聘需求并且还在持续剧增中，主要分布于北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、南京、西安、武汉、杭州、济南、青岛等主要一二线城市。后，把大数据的一些优势进行了一个简单的梳理，也许能够让对大数据感兴趣的同学获得启发，顺利切换到新职业的赛道里。