员工想涨薪怎样与领 导沟通

来源：东莞新励成口才培训学校时间：2021/8/22 17:58:36

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　　第 一:认真负责地工作，展示工作成果。如果我们想让我们的老板提高工资，那么我们需要有自己的谈判筹码。那么这个筹码是什么呢?就是我们必须在工作当中有良好的表现，较好是曾经取得过一些的业绩。如果我们做得不好，谈工资是非常难的，也给了老板不答应的理由。

　　第二:得到老板的赏识。想要加薪成功，不仅自己的工作要有成绩，还要得到老板的赏识，要让他知道你对工作真的很认真，帮助他创造了效益，这样谈加薪就会有希望。

　　第三:和老板好好相处。平时一定要和老板搞好关系。不是说要拍马屁，而是至少在他经常在他面前有表现，让他和你的关系像朋友一样，在谈薪水的时候，也要有同理心。

　　第四:编造善意的谎言。你可以编一个善意的谎言,例如,你找到了一份比这里薪资待遇更好的工作,所以你想离职,如果老板认为你工作能力很强,又与他的关系很好,他一定会竭尽全力挽留你。

　　第五:说说你期望的薪水。如果老板让你开条件,你千万不能狮子大开口,你先在你当前的工资基础上涨到一个合理的薪资要求,然后让老板自己考虑,这是一个很好的台阶,未来还长,这次涨完,一段时间后,你还可以继续跟他提。

　　第六:成功加薪。等他允许你的要求后,你不要马上答应他留下来,你可以假装说让你考虑,这样才能显示你不是因为涨了点工资就非常满意了,你可以说再考虑两天再回复他,这样下次你找他涨薪就更容易了。

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