C++的薪资与未来发展方向

来源：太原达内IT教育培训机构时间：2021/6/10 11:04:47

　　从目前就业市场上看，企业对C++人才有大量需求，但苦于招不到合适的人。很多应聘者因为C++工作能力的缺乏而被用人单位拒之门外，C++人才职场正面临着“有人没活干有活没人干”的尴尬局面。对此行业分析，造成上述原因的主要是：

C++薪资与未来发展方向

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　　1、社会上从事C++培训的机构还没有，C++程序员的系统化培训体系还处于空白地带、因此，造成C++人才供给很少。
　　2、由于C++入门较难，在主流的编程语言中，对软件人才的编程能力要求较高，很多人由于畏惧的原因改学其他的编程语言。所以学习C++技术的人员数量也很少，可以说十分稀缺。C++人才市场已显现出实际需求与人力资源之间的尖锐矛盾。设立C++软件工程师专业培训体系应是解决IT职场“结构性失衡”的一项重要途径。
　　我国目前C++开发人才缺口每年为10万人左右，未来随着信息化、数据化不断提速，这一数字还将成倍增长。，很难想像，如果这一问题得不到解决，产业未来将面临怎样的危机。正是C++开发人才的严重稀缺，C++开发工程师的薪资水平正有逐年递增的趋势。
　　据调查，初、中级C++软件开发工程师的年薪目前为10万-25万元，软件工程师则高达18万-35万元。市场较紧缺的C++技术总监或项目总监年薪更高。C++软件工程师的年薪与JAVA软件工程师和.NET软件工程师的年薪相比,一般平均要高于2-3万。据预测，C++软件工程师是未来几年较热门和较受欢迎的职业之一。

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