职场法则：与沟通的技巧

来源：天津新励成口才培训学校时间：2021/8/30 10:55:54

　　又是日常上班的，身场的“打工人”，除了按部就班的完成好自己的工作任务之外，更多的时候就是与同事和接触，其实与沟通谈话也有很多需要注意的地方。毕竟，很多事项都由上司主导，和上司处理好关系，是很有必要的。

　　不管是管理者，还是老板，手中都掌握着抉择性的能力，和他们处理好关系，他们才能多关注你，再凭借自己的能力，得到管理者和老板的认可，他们才会重用你。那么，想要和上司处理好关系，这些你需要知道：

　　倾听

　　倾听是一项很强大的能力，适用于任何场合，不管是朋友、陌生人，还是，多去倾听对方，能够拉近与彼此之间的关系，更容易让对方接纳你。

　　倾听是一种技巧，也是一种修养。

　　场上，不管是普通员工还是管理者，一定要学会倾听。你的上司不定期会进行工作会议或者其他谈话，那么在这个时间，就要认真听上司讲述的内容，去分析工作上的不足，再反省自己的工作态度。学会从上司的话语中找问题的关键，能够进一步完善自己。

　　同时，认真倾听上司的谈话，也是给予较大的尊重。上司作为管理阶层，自然更希望自己说的话能够被认同、被关注，在谈话期间，若是你表现的心不在焉，就会给上司留下一个不好的印象，可能严重点，多多少少会影响后期的工作。

　　想和上司处理好关系，要多听少说，在谈话期间要集中注意力，认真听取谈话内容，合理的进行交流。对了，还要一点要记住，千万不要打断说话，这很不不礼貌。除了倾听，与之间沟通，也要面带微笑，举止得体，这是一种社交礼仪，也是给予较大的尊重。

　　反思

　　立身于职场，想要和上司处理好关系，想要不断进步，一定得会自我反思。正所谓，较困难的事就是认识自己，而反思就如同一面镜子，它能将自己犯的错误，毫不遮掩地反映出来，让我们自己了解并进行改正。

　　吾日三省吾身。

　　工作结束后，学会进行工作总结，自我反省的工作状态；谈话后，认真反省自己的工作态度，工作上的不足……一个善于反省自己并发现错误的人，是很受欣赏的。

　　我们都有目标和理想，在努力的这条道路上，反思就像是导航，指引自己前进，就算哪里出错了，也能够及时告诉你，让你有机会去改正。自己工作上的错误，只有自己去检查，才能时间发现。出了错，不去逃避问题，主动解决困难，才能自己。反思自己的失误，去弥补自己的不足，去学习他人的经验，才能不断完善自己。

　　自我反思，能够让自己更清楚的认识自己，去改正自己的不足，不断的填充自己。日常自我反思，能够帮助自己养成一个良好的习惯，也能带动周围的人，从而改变工作氛围，和大家一起进步。如果你能做到这样，相信你的上司一定会重用你。

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