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为什么要报考装配式工程师
政策支持
到2020年装配式建筑占新建建筑比重超过30%——《办公厅关于大力发展装配式建筑的指导意见》(国办发[2016]71号)
市场需求旺盛
装配式专业技术人员就业岗位,初级人才30%,中级人才50%,人才20%。
人才需求大
人才需求:装配式建筑技术人才需求,平均每年以近35%的速度增长。
从2017年开始,装配式建筑技术人才需求量更为增长。
装配式建筑施工人员岗位薪资:
技术施工人员: 12000-- -20000 元
装配式技术总工:年薪
装配式工程师工作范围:装配式工程师指在建筑的立项、规划、设计、审图、施工、监理、检测、竣工验收、核准销售、维护、使用等各个环节中从事专业技术工作的专业人才。
装配式工程师就业范围:建筑设计院、建筑咨询公司、房地产企业、建筑装饰装修企业、建筑监理企业、工程造价企业
装配式工程师试考人群:建筑设计师、建筑施工者、建筑咨询师、房地产开发者、建筑规划师、装配式工程师、建筑装修者、建筑监理师、建筑行业主管、建筑造价师、大中专毕业生
班级 |
授课内容 |
授课时长 |
收费标准 |
初级精品班 |
《基础知识》 |
16课时 |
3980元 |
《建筑施工》/《建筑设计》 (2选1) |
24课时 |
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中级精品班 |
《基础知识》 |
16课时 |
6980元 |
《项目管理》 |
24课时 |
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《建筑施工》/《建筑设计》 (2选1) |
24课时 |
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精品班 |
《基础知识》 |
16课时 |
8980元 |
《项目管理》 |
24课时 |
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《建筑施工》/《建筑设计》 (2选1) |
24课时 |
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《案例应用》 |
16课时 |
成都渊大教育已经实现以品牌为依托,深入教育领域,摸索新型产学结合的授课模式。同时积极顺应消防事业的发展和政策指导,借助互联网教学的智能化,于2017年调整了自身产品的打磨方向,进行产品转型升级,以用户体验优质化、服务智能化为驱动,推动教育培训行业战略转型升级,打造共赢共享的互联网教育模式新格局。
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