日本职场礼仪

来源：苏州樱花国际日语时间：2021/7/26 11:19:44

　　一、在日本的校招会上，大家基本都是黑色西装装扮。

　　在日本求职，首先要注意的就是“专业对口”。日本留学支援中心指出，目前在日留学生可申请的签证种类为16种，其中90%以上都是申请的“人文知识及国际业务”和“技术”签证。前者偏重于贸易公司等，职业多为文书和翻译、金融行业、企业公关等，而技术签证更多由理工科学生申请。

　　今年5月，日本法务省公布新政策，放宽在日留学生的就职条件，增加名为“特种活动”的签证。过去要求所学专业必须和从事的工作相符，但是今后只要日语通过较高水平的等级测试N1级，并在日本高等院校毕业，就可以申请在餐饮业等服务行业的“特种活动”工作签证。《朝日新闻》称，今后大约每年有数千名留学生，会申请“特种活动”签证。

　　日本大学生一般进入大四和研究生较后一年就开始找工作，大企业为了能够吸收到人才，也会在学生毕业年就开始各种宣传活动。同时，一些校友会代表自己所在企业，在学校附近举办联谊活动，在校生可以通过这些学长们的实际经验，增进对企业的了解。

　　此外，日本企业每年会针对国际留学生举办就职说明会。参加这些说明会可以直接听到人事采用部门的要求，便于寻找自己感兴趣的企业。较好在就职活动之前，先通过各种留学生就职支援活动机构、大学的咨询窗口等，搞清楚就职活动的基本常识，然后再去企业面试。这可以让你的求职活动变得更加有效，也更加容易被录取。实际上，中国留学生在日本求职有不少优势。由于日本和中国有业务的公司越来越多，相对其他的留学生，中国留学生更容易找工作一些。

　　对于留学生来说，在日就职的较基本前提条件是必须日语。日本公司在采用新人的时候，除了看文凭、能力之外，更看重的是人品和性格。如果日语不好，可能无法把自己更好地展现出来，会给找工作造成障碍。

　　日本职场文化对不少留学生是挑战，也是在一切简历、面试准备之前，留学生应提前了解并适应的重要信息。和重视个性的西方企业不同，日本对于鞠躬的角度、服装的穿戴等都有较严格的礼仪要求，因此求职者也通常不能染发、不能穿奇装异服、要穿规定的西装和领带等。

　　二、跟上司询问时，不要冒然去打扰

　　在日本职场上，没有事先跟上司确认有没有时间，可不可以问问题的情况下，突然去问问题是非常没有礼貌的事情。而日本人的正确做法是实现跟上司说有问题想请教，能不能打扰你一下或者现在方不方便，才是日本办公室的礼节。

　　三、下班之前不要直接告别　　

       下班之前，如你直接跟同事或者上司说再见，这对于日本人来说是非常不礼貌的。因为日本人都会为别人着想的，日本人认为正确的做法应该是：同事早一点回家的时候，一定要跟同事们说：你辛苦了，我先走了这句话。

　　四、与上司同乘一部电梯时

　　日本人在跟上司坐电梯的时候呀，也是有学问的。首先，一定要帮上司按上下楼按钮。然后，就是不能先进电梯里面，让上司先进电梯里面，再自己进电梯。

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