为什么软件测试岗位门槛会提高

来源：郑州优就业IT培训学校时间：2020/10/20 17:10:35

　　为什么软件测试岗位门槛会提高?

　　1. 毕业生数量过多，企业只能提高门槛，择优录取，减少筛选和招聘难度;

　　2. 测试自动化程度变高，手工测试消失(但测试开发会变多)，这是目个已经既成的事实;另一个原因是开发的测试意识变强，自测能力提升，运维的质量意识变强，线上测试和质量控制体系的建成，这是目前的一个趋势。这对于传统纯功能测试工程师是巨大冲击。

　　3.IT行业自身分工越细，需要更懂业务的测试工程师，这是为什么面试时候背景，行业相关也是加分项。

　　行业变化其实也给大家指出了发展方向:

　　核心发展要素：管理技能、测试技能、业务技能。

　　1. 专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。等到一定阶段，对研究的领域有了自己的见解，就可以称为这一领域的。

　　2. 各种领域都有所狩猎，知识面广，某个东西出来立马就会有方案。这种可以去做测试leader。

　　3. 对测试规范有一定的掌握，写文档整理表格能力非凡，管理层非你莫属。

　　4. 对整个项目有宏观和微观的把握，能从各个角度去寻求方案，对各个测试技术也有一定的把握，走向技术主管的路线。

　　5.其他方向

　　如果业务精通，沟通良好也可以转售前支持或者产品。

　　后也可以开拓第二职业，其实也是条很好出路，还能缓解职场压力。

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