福州人力资源基础知识劳动经济学5

来源：福州渊大教育时间：2021/7/17 14:11:56

2019年人力资源基础知识（通用）章 劳动经济学5

12.就业量所生产产品的总供给价格称为(    ) 。[2015年 11月二级、四级真题; 2012年11月三级真题]

A.较低收益

B.较低预期收益

C.较低成本

D.较低预期成本

答案: B

解析:在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得较大利润为决策准则。企业对提供的每一就业量都有与其相对应的较低预期收益，从而使企业能够收回成本和取得较低盈利。这个较低预期收益，即为该就业量所生产产品的总供给价格。

13.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为(    )。[2012年11月四级真题]

A.结构性失业

B.摩擦性失业

C.技术性失业

D.季节性失业

答案: B

解析:摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一-种 岗位变换之间的失业。

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