认股权与股票期权的比较

来源：浙江会计教练线上培训机构时间：2020/4/12 9:29:29

　　认股权 取得公司股份的权利。认股权的表现形式是认股权证（stock warrants），

　　注明股份的种类、价格、数量、到期日等事项。

　　公司授予个人认股权通常基于以下考虑：

　　授予现有股东认购新股的权利，增加长期债券、股等其他证券的吸引力，

　　补偿公司的主要管理人员并鼓励他们和其他职工在公司投资。

　　（1）现有股东的认股权：

　　当公司发行新股时，认股权使得现有股东有机会维护其股权结构。

　　取得人股权的方式是发放认股权证，通常是一张股票附一张认股权证，

　　但在实际认股股票时，一般要用几张认股权才能取得一张股票。

　　由于认股权可以略低于市场价格的价格取得股票。而且，认股权的有效期通常只有几周时间。

　　发行认股权证时不必编制正式的会计分录，但应作备忘录。

　　（2）职员认股权计划：参见“股票报酬计划”

　　与一般意义的股票期权相比，认股权有许多自己的特征：

　　(1)认股权和股票期权的发行主体、发行对象和发行目的不同。

　　交易所设计的股票期权是为了提供一种避险工具而向公众发行的，而认股权是公司为了激励员工而向员工发行的。

　　(2)认股权和股票期权的期限也不相同。

　　股票期权的期限一般较短，短则几个月，长不过一年。

　　作为一种长期激励制度，认股权的期限一般较长，短的有几年，长的可达十年或以上。

　　(3)认股权和股票期权的流通性不同。

　　股票销权在交易所可自由流通，其到期行权的比例大大小于转让的比例。

　　而除个人死亡、完全丧失行为能力等情况外，认股权只能行权而不能转让。

　　(4)认股权和股票期权的摊薄性不同。

　　股票期权不具摊薄性，而认股权行权时，来源于新发行的股票则有摊薄效应。

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