利润分配的四个基本原则

来源：浙江会计教练线上培训机构时间：2020/4/2 11:28:04

　　利润分配，是将企业实现的净利润，按照财务制度规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行的分配。

　　利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，

　　企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。

　　企业利润分配的主体是投资者和企业，利润分配的对象是企业实现的净利润;

　　利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。

　　基本原则：

　　依法分配原则

　　企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。

　　有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，

　　其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，

　　促使企业增加积累，增强风险防范能力。

　　有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。

　　利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背有关规定的前提下，

　　对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。

　　资本保全原则

　　资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。

　　利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。

　　按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。

　　充分保护债权人利益原则

　　债权人的利益按照风险承担的顺序及其合同契约的规定，企业必须在利润分配之前偿清所有债权人到期的债务，否则不能进行利润分配。

　　同时，在利润分配之后，企业还应保持一定的偿债能力，以免产生财务危机，危及企业生存。

　　此外，企业在与债权人签订某些长期债务契约的情况下，其利润分配政策还应征得债权人的同意或审核方能执行。

　　多方及长短期利益兼顾原则

　　利益机制是制约机制的核心，而利润分配的合理与否是利益机制终能否持续发挥作用的关键。

　　利润分配涉及投资者、经营者、职工等多方面的利益，企业必须兼顾，并尽可能地保持稳定的利润分配。

　　在企业获得稳定增长的利润后，应增加利润分配的数额或百分比。

　　同时，由于发展及优化资本结构的需要，除依法必须留用的利润外，企业仍可以处于长远发展的考虑，合理留用利润。

　　在积累与消费关系的处理上，企业应贯彻积累的原则，合理确定提取盈余公积金和

　　分配给投资者利润的比例，使利润分配真正成为促进企业发展的有效手段。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.peixun360.com/2943/news/171832/违者必究！ 以上就是浙江会计教练线上培训机构 小编为您整理 利润分配的四个基本原则的全部内容。