工资计提时多提了怎么办

来源：湖北会计教练线上培训机构时间：2020/5/21 16:52:29

工资计提时多提了怎么办？下面是会计教练小编为大家整理的一些相关内容，来了解下吧。

答：就差额部分作计提的冲减分录就可以了，比如：

原来计提工资的分录为：

借：管理费用—工资 100

借：经营费用—工资50

贷：应付工资150

借：管理费用—工资 -6 (假设)(借方红字)

借：经营费用—工资 -4(假设)(借方红字)

贷：应付工资 -10(假设)(贷方红字)

这样，费用就减少了，利润自然会增加。

是冲减成本还是冲减费用，要看原来计提工资时的分录，按原路冲回差额就可以了。

多计提的工资怎么做账务处理?

答：当月多提的工资不用做账务处理，多提的数额只要下月计提时少提这么多就是了，一年中平时多点少点没关系的，只要年底就是12月做到工资余额为零就对了，不要今年的工资再结转到明年，那样汇算清缴要补交所得税的。

工资计提多了或少了要怎么补记分录呢?

答：计提多了冲回：

借：应付工资(多提的部分)

贷：管理费用--工资(多提的部分)

计提少了补提：

借：管理费用---工资(少提的部分)

贷：应付工资(少提的部分)

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