员工住宿费的会计分录怎么写

来源：赣州仁和会计培训学校时间：2021/9/27 9:45:57

　　为了方便职工会，公司会为员工提供住宿，特别是那些远离家乡的员工。不过，一些公司提供的住宿会产生一些经济业务，对于员工住宿费的会计分录该怎么写？

　　员工住宿费的会计分录

　　为了方便职工会，公司会为员工提供住宿，特别是那些远离家乡的员工。不过，一些公司提供的住宿会产生一些经济业务，对于员工住宿费的会计分录该怎么写？

　　1、先垫付租金时

　　借：其他应收款

　　为了方便职工会，公司会为员工提供住宿，特别是那些远离家乡的员工。不过，一些公司提供的住宿会产生一些经济业务，对于员工住宿费的会计分录该怎么写？

　　员工住宿费的会计分录

　　1、先垫付租金时

　　借：其他应收款

　　贷：银行存款

　　2、计提工资时

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　3、实际发放工资时，扣减员工应负担的房租时

　　借：应付职工薪酬

　　贷：库存现金

　　其他应收款

　　4、如果公司承担房租时

　　支付房租时

　　借：预付账款——房租

　　贷：银行存款

　　按月摊销

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　贷：预付账款——房租

　　其他应收款科目是什么？

　　其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。主要包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出增加金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。

　　如何理解应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

　　贷：银行存款

　　2、计提工资时

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　3、实际发放工资时，扣减员工应负担的房租时

　　借：应付职工薪酬

　　贷：库存现金

　　其他应收款

　　4、如果公司承担房租时

　　支付房租时

　　借：预付账款——房租

　　贷：银行存款

　　按月摊销

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　贷：预付账款——房租

　　其他应收款科目是什么？

　　其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。主要包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出增加金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。

　　如何理解应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.peixun360.com/2832/news/415897/违者必究！ 以上就是赣州仁和会计培训学校 小编为您整理 员工住宿费的会计分录怎么写的全部内容。