工资薪酬和劳务报酬如何做账

来源：长沙育德会计培训学校时间：2020/7/30 17:16:52

　　工资薪酬和劳务报酬如何做账

　　工资薪酬和劳务报酬如何做账?一般公司在给职工发放工资薪金和劳务报酬的时候,在会计处理上是有所区别的,发放工资薪金可以做应付职工薪酬科目,发放劳务报酬时可以做劳务报酬处理,具体的介绍内容都在下文.

　　工资薪酬和劳务报酬如何做账

　　1、发放职工工资:

　　借:应付职工薪酬:----部门(在册人员工资)

　　制造费用----其他(招聘人员、临时工工资)

　　营业费用------差旅费(外勤补贴)

　　管理费用-----电费(扣个人水电费)

　　贷:其他应付款-----长期服务金/养老金/公积金应交税费-----个人所得税

　　2、发放现金工资:

　　借:应付职工薪酬----工资

　　贷:库存现金

　　3、工资分配:

　　借:生产成本----xxx(某产品)

　　制造费用

　　管理费用

　　贷:应付职工薪酬----工资

　　工资、薪金所得和劳务报酬所得的定义

　　个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得、

　　个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

　　工资薪酬和劳务报酬如何做账?综合以上内容所述,根据小编老师在上文中提及到的相关处理资料可知,公司的工资薪金和劳务报酬的处理主要是看职工和所在单位是否有签署劳务合同的,如果你们对此内容的其他介绍资料感兴趣,欢迎你们来关注我们网站,更多会计知识都在本网站上.

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