得罪如何化解

来源：哈尔滨诚铭卡耐基演讲口才培训机构时间：2020/10/20 14:34:54

　　场上，领 导的存在对于我们来说肯定是意义非常的，首先，我们都了解的是，领 导是团队中的带领者，对于很多的决策当中，他们是有决定权的，而对于一些任务要求的判断上，我们也总是需要先询问的意见，然后才能进行安排的。

　　同时，领 导也是一位管理者，他要随时随刻的管理好自己手底下的成员，了解他们每天的一个工作进程和工作状态，当发现其中有下属出现一些负面上的情绪的时候，他们就会用宽慰的方式让他们能够将自己的思绪都投身到工作中来。

　　那么，在面对领 导的时候，我们就要尽量用尊敬、谨言慎行的方式去和他们进行沟通。但是要是在这个过程中，我们不小心得罪了领 导应该要怎么办呢？小编这就来告诉你，聪明人是用这3招来进行化解的，现在知道的话还不算晚。

　　1、用请客的方式诚恳道歉

　　第 一招就是用请客的方式诚恳道歉，当你得罪了领 导的时候，自己肯定是会有所察觉的，你会发现领 导对你的态度和之前的感觉是有很大的不同的。在以前的时候，他对你还是和声和气，并还会时不时关心一下你的生活情况，可现在却是看到你就爱答不理的，还总是用一些难题当你“栽跟头” 。

　　那么，当你遇到这种情况的时候，你就先要清楚自己是什么原因得罪了领 导，要是这件事情主要的责任在你的身上，那么，你就要想方法，可以用请客的方式，比如请领 导吃一餐饭之类的，在吃饭过程中，将这件事情和领 导说清楚，并诚恳的进行道歉，表示下次不会再犯了。当领 导看你态度比较好，并也了解到自己的错误之后，还是会再给你机会的。

　　2、用工作能力来弥补

　　第二招就是用自己的工作能力来进行弥补，其实在公司当中，很多领 导看重的就是你的工作能力，即使你的一些方面他觉得并不满意，但是在了解到你的工作能力之后，还是会选择去栽培你。

　　而当你得知自己得罪了领 导之后，且这个人为人比较“固执”，既不吃软也不吃硬，那么，在得到领 导谅解的方式中，就只有工作这一条了。

　　那么，在这段期间内，你就要努力地去提升自己的工作能力，让自己的业绩情况能够在众多的员工当中突显出来，当你的实力已经脱颖而出的时候，领 导对你的反感自然就会被对你的欣赏所替代，之后就会慢慢重视你，给你很多锻炼的机会。

　　3、了解事情对错，如果对的是自己就要与理据争

　　后一招就是，了解事情的对错，如果对的一方是自己的话就要与理据争。前面我们说的两点其实是基于自己在出错的那一方，但是要是对的人是自己的话， 还是要和领 导开门见山地说清楚的。

　　了解到自己到底是因为怎样的原因得罪了他的，要是他纯粹就是对你的一些言行举止表示反感的话，那么对于这样的领 导，也不值得你去追随，可以在工作的空闲之余，找找其他工作，等找到了自己比较满意的公司，就可以提交辞呈，选择跳槽。

　　总结：其实对于得罪领 导这件事情上，如果是一些小事情的话， 大多数领 导也并不会太过在意，但要是对于比较大的事情上，自己还是要勇于承担错误，并用自己的方式来进行弥补，这样，才能够让领 导了解到你心中所想是怎样的。

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