应付职工薪酬的核算怎么处理

来源：深圳仁和会计实操培训学校时间：2020/12/29 15:28:15

　　问：应付职工薪酬的核算怎么处理

　　答：企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

　　"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

　　相关知识：

　　筹建期间发生的工资怎么算

　　筹建人员的工资费用计入开办费,具体包括筹建人员的工资奖金等工资性支出,以及各种社会保险费和住房公积金.

　　借:管理费用-开办费

　　贷:应付职工薪酬

　　是计提工资的分录,如果不计提,发放时直接:

　　借:管理费用-开办费

　　贷:现金

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