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你认不认可一句话:好口才助力职场发展!
无论你是企业领 导还是普通员工,拥有好口才对你的职业发展都有极大的助推力。
如果你是企业领 导,口才对你来说可以说是无时不在无处不有。
比如说你们公司每周的会议、客户联谊会、员工动员大会、上市路演、年终总结大会等等无时无刻都离不开口才。
你看团队这个词怎么写,团是一个口加一个才,队一个耳朵加一个人,也可以这么理解,团队就是一个有口才的人带领一群有耳朵的人。
所以说带队老大如果没有口才的话,你是很难做好的,也是很难受的。因此做老板一定要会讲话,因为会讲话,你的企业才能大发展。
场中不只是领 导要会讲话,作为员工也要会讲话。如果你口才不好的话,可能面试这一关都很难过。
南京大学曾经做过一次调查,其中涉及到“如今的劳动力市场和用人单位关心毕业生的哪些条件”。根据列举的12
种素质要求,调查人员随机采访了98家用人单位的人事部门。
结果显示,用人单位看重的是表达能力,而学习成绩仅名列第8。这意味着,与学历和工作经历相比,交际和口才因素在求职过程中发挥着更重要的作用。即使你不是重点院校毕业,但凭着自己出色的口才,也能说服用人单位,让对方相信自己是有能力的。
进入公司之后,与领 导和同事的交流,团队之间的配合,部门的竞聘,以及年终的工作总结等方方面面也都需要运用到口才。
由此可见,不管你是企业领
导,还是500强大企业的高管,或者是小公司的普通职员,在这个变化的年代,口才都是你展示自己的有力武器,也是散发魅力的方式。
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