关于成功的演讲稿范文

来源：苏州新励成演讲口才培训学校时间：2019/5/26 14:47:23

　　人类所有成大业者都是幻想家，要让孩子幻想梦想，拼命激发孩子的梦想！ 人生有风险跟错人 找错伴侣（三代都废了） 学错东西（死穴） 人与人的差别是什么？就是跟谁学和怎么学！一种学是从外面往脑袋里装；一种学是学进来再生发出去。

　　学习就是生发更多的智慧，学会悟性。 怎么才能办好企业？小老板经营事，大老板经营人！你没经营人，说明你的事业还没有开始！你把 15 个零件组 成机器，我把 15 个人组建成团队，你看会如何 ? 当你开始经营人了，你才开始入门了。你不了解人怎么经营呢？了解人就是要了解人在想什么，需要什么。 身边没有团队不行，赵本山高于黄宏在于他身边有团队。 经营人就两件事： 一是动力。要增加动力，大家没有动力你就失败。

　　动力就是三条：

　　食、性（生命力） 、爱（爱团队、爱企业、爱国 家、爱民族、爱人类） 。

　　二是阻力。就是恐惧和惰性。

　　一个男人不幸就是心中有恐惧。体能行不行，关系行不行。

　　成功之道不在于君 子，而是在于驾驭小人。李世民、武则天都是如此。驾驭不了便把人开除是无能的表现。

　　经营企业、经营人要先从机制入手，解决分配问题。 “ 有些员工不忠诚 ” ，你不要怀疑人品，积 极不积极，与他有关系就积极了。有多少人为你操心，你就能干多大的事！马云把股份都分给了员工，有 800 人跟他 操心！连保安都能兴奋起来。

　　要发展还要有两个字：神圣！ 神圣感越大的人越能成就事业，你让身边的人感到事业重要必成大业。恰恰相反，现在的老板都认为自己重要。 有个老板说，员工怎么跟不上我，我象天上一条龙，他们象地上一群猪，说这话的老板充其量也不过是猪变成的龙！ 人一定要神圣，要明白我们在干什么，为什么？ 要象对待老子、孔子那样对待你公司员工的名。

　　尊重老师的境界就是超越老师！

　　企业没有灵魂怎么发展？企业的灵魂就是顾客要你干什么，希望你是什么，你的使命是什么，你要成为什么样的 人？干什么样的事！

　　“ 皇明太阳能 ” 就是黄明在用热水洗大骨节疗病时想到北方有多少人需要热水啊！ “ 雅士兰黛 ” 开始也是自己美，后让大家一起美。 一棵苗往上长关键？还是往下长关键？现在的老板都是拼命往上长，结果一股风来了就完了。必须学会往下长， 往下扎根。往下扎根，往上长就天经地义！ 智慧之道在于变化心境 学习之道在于变化气质 谁心境变化了，很美、很滋润、很向上，谁就学成了！ 把心境变美、变丰满，自然会生生不息！ 把内功练扎实，让别人说咱们是大品牌吧！

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