如何反击领 导的压榨

来源：武汉新励成演讲口才培训学校时间：2020/11/10 17:37:23

　　场越卑微，领 导就会越想压榨你。但是你要记住这三点，就还有翻盘的可能。

　　一、自信起来

　　第 一个就是要自信起来，在工作中，我们要树立自信。很多人因为领 导的各种打压，场越来越自卑，开始怀疑自己的能力。那你就因此在领 导面前更加卑微，而领 导就顺杆往上爬，更加压榨你。这就形成了一个恶性循环，在你自己的专业工作上，你要自信起来。

　　领 导可能并不懂你的工作内容，甚至对此完全不懂，但是因为他是领 导，所以会对你进行点评。那你也不要因为非专业人士的点评而自卑，你要自信起来。

　　要在工作中树立自信，这个自信不是自负。要认清楚自己，并且在认清楚自己的前提下形成自信。

　　二、认真做好本职工作

　　第二个就是要做好本职工作。我们的本职工作是我们在工作中要努力完成的，无论发生什么情况，我们都要重视自己的本职工作。领 导对你的批评或者压榨，其实都是建立在你工作还有不完善的地方。

　　我们要做的就是努力让工作完成得更好，起码让领 导不敢肆意批评你。同时在工作中，你也要细心一点。很多时候，就是一些小细节没有做好，就引来领 导的批评。

　　所以你要努力将自己的本职工作做得更好，同时提高自己的专业能力。除了提高自己的专业能力以外，还要场多积累经验，多向其他人学习。这都是我们需要去做的，在工作中，要学到一些知识，提高自己的能力。

　　三、敢于反抗

　　第三个就是要敢于反抗。很多人在领 导面前低声下气，但是有些领 导真的值得我们讨好吗？有些领 导就是欺软怕硬的人，你越卑微，领 导就越欺负你、压榨你。

　　面对这样的领 导，我们就要用勇于反抗的精神，场上，又不是没有比你领 导跟大的领 导。如果对方提出的意见不专业，纯属浪费你时间的，那你就要敢于拒绝。不要害怕对方为难你，大不了就是离职。如果自己有才华、有能力，哪里会愁找不到工作呢？

　　总结：场，我们的人格都是平等的，只是领 导属于管理者，他需要管理我们的工作。我们也不需要在领 导面前过于卑微，做自己，能得到的反而更多。

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