绩效考核体系是什么

来源：长沙仁和会计培训学校时间：2020/11/30 16:48:05

任何一家公司到后面都会进行绩效考核，看看每个部门的绩效都完成的怎么样？那么关于这个绩效考试也是有一定的考核体系，也有一定的考核方法，那么今天小编就来具体的说一说绩效考核体系都有什么内容？

完整的绩效考核体系包括：

1、绩效指标体系 

2、考评运作体系 

3、结果反馈体系。

一、绩效指标体系设计：

1、根据战略目标的要求，设计企业层面的KPI（关键绩效指标），然后运用各种方法技术将企业关键绩效指标分解到部门、岗位将企业。

2、根据工作说明书的内容设计各部门、岗位的PRI（岗位职责指标）。

3、根据各岗位的胜任特征模型设计各类岗位的PCI（岗位胜任特征指标）。

4、再根据岗位的不同设计各类人员的工作态度指标。由此构建完成整个企业的绩效指标体系。

二、考评运作体系：

1、考评组织的建立。

2、考评方式方法和相关考评工作的设计。

3、考评流程设计。

三、结果反馈体系体系：

1、绩效考评结果与薪酬相结合。

2、针对性的培训工作。

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