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教你如何成功辞职

来源:成都新励成演讲口才培训机构时间:2020/9/9 16:36:20

  职业是一个小圈子,即使你转向行业,你也要以工作为生,即使你不用去工作来实现财富自由,也没有必要——一份工作,一个社交圈,被称为“人脉资源”太功利了,但人生何处不相逢,何必撕破脸?下面小编为你整理可以教你如何成功辞职,希望能帮到你。

  一、辞职前:做好份内工作

  每个人都可以理解,但很难做到,我自己也是。

  我的份工作,辞职很失败:这也是因为我扔了糟心直接事物的下,只要它被认为是“头皮发麻,感觉很生气。”这成了我提离职的导火索,当然,也成了我之后4个月我国失业的直接影响原因——准备工作不足,冲动是魔鬼。

  提离职问题之后,我整个人就处于这样一个“半消失”的状态:办离职相关手续时需要通过一个月,我基本让同事进行打卡,自己就在我们单位以及附近的书店看书,甚至——我把的电话都拉黑了……

  但圈子这么小,特别是对在其他地方见面,保不齐利用影响力圈,压你;即使没有,也对自己负责,对以前的同事,老留下了很好的印象。

  所以,工作该交接进行交接,该收尾项目收尾,如果企业工作需求量大,离职前也做不完,至少跟表好态,沟通好能完成的进度——玩消失或者什么的,就跟男生选择不说“分手”就玩失踪人员一样,虽然在我国法律上我们不能过于苛责你,但实在太特么怂了!

  二、提离职:不卑不亢

  在一般情况下,我们会做一个面试的准备,做练习,但辞职,却很少有人准备。

  但正如之前所说,我们没必要撕破脸。工作说到底,就是通过出卖劳动力,换取经济生活提供所需。雇佣合同,那是一份合同: 在商业上,没有必要拉着老板,理性而谨慎,是你专业精神的好体现。

  这是我喜欢的马东老师的一句话:

  >>1)告知去处

  一般工作不错,谁突然想去,身边人本能反应是问:“那你去哪里?”

  这个问题我特别厌恶,不熟悉,没见过几个人,都来问。 我想直接回到他们身边:“不关你的事!“那么八卦!你不就是想比较呢?

  但后来有人突然辞职了,我想问问,毕竟,一个活得好的人,该怎么走?这是我们为什么呢?

  所以,如果领 导问,你回答说,没有必要隐瞒或者谎言,你不去干坏事。如果你不想在这里工作,他们能对你做什么? “世界那么大,我想看看”的女老师,不是因为告诉了地方,而是言行不一,没有去“世界”生孩子,结局不是很好看吗?

  >>2)慎选理由

  工作不干了能因为什么?干不下去呗!或者是钱没到位,或者是自己心里不舒坦。

  但是,你知道原因,同事们都知道,是心知肚明的,但不能说出来,或者说得难听一点 - 因为,达到了公司的未来,是不够好:赚取自己的钱的能力,同事和上司的性格不会改变,因为你的抱怨,只是因为你说出来,并改变你是谁的看法。

  再拿我自己做反面例子,第 一份工作大boss问我为啥走时,我说 XX领 导老让我喝酒,放个元旦三天假期两天晚上让我陪喝茅台 、 XX领 导脑子不灵光总让我做些不着调的事;你可以想象领 导当时的表情吗?两个字,大写的:尴尬——说那么多干什么?此致说,这些似乎并不直接,但你会看起来虚伪天真。

  所以,他们通常把它婉转:“我觉得我的性格不是很适合这个行业,”或者“如果你想有一个不同的生活,”这样打球,半生不熟的安全原因 - 真不捅破的窗户纸,我理解你。

  >>3)表示感激

  离开的时候,你和你的老板从奴隶变成平等关系,你不低头,TA不对使然。

  但是,领 导毕竟是带领过你的人。 负责的老板,如果你向TA征求意见,TA也会回答你的疑问,这是你未来改进的机会;如果TA指责你不忠诚,你可以遗憾,不要争辩,因为你的地位毕竟不同。

  好的离职有个例子,就是《三国演义》里关羽的“挂印封金”。他甩了曹操去跟随刘备,写了封“辞职信”,这个故事人人都熟习,有乐趣也能够去看看,这里就不多提了。

  三、离职后:可以联系

  本来想说“保持”联系的,但是以中国维护“资源发展人脉”为初衷去刻意进行联系,很容易产生引人反感——谁也不是一个傻子,在这里通过广告信息泛滥的时代,“被营销恐惧症”时有可能发生。同僚之间一场,顺其自然环境就好。

  但不要刻意回避,离开,不要切断过去的一切,如果有机的交谈和合作,熟人比陌生人效率高得多。

  比如前不久,我为现在的公司做网上进行营销,需要通过拉赞助回馈企业客户,就想起自己之前对于公司的网上购物商城,和许多其他商户发展都有一个合作,于是就联系了前同事帮我沟通,后拿到了3000张商户的优惠券。这样,同事我们高兴了,因为他的业绩发展有望得到提升,商户可以高兴了,因为有新的客源了,我自然也高兴,因为中国这边的客户有福利了。

  先不看结果进行怎样,至少我们到了中国这一步,还是皆大欢喜的。

  结论

  简单总结一下,一套“退出优雅流”,前辞职,引咎辞职,辞职后,工作前的份额做的辞职,以及新的和及时交付分钟;沟通和辞职合理的方式,请务必告知地方,仔细地选择,表达感激之情的原因,辞职后,也可以保持联系的同事。

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