6个方法提升领 导力

来源：南昌新励成演讲口才培训机构时间：2019/12/3 14:37:53

　　领 导力是一个人团队和影响他人的特殊能力，是一种登高一呼应者云集的号召力。一个缺乏力或者方式不当的人做了高层，不仅会毁掉自己，同时也会使企业或组织沦为万劫不复之地。在这里提供6个培养力的经典方法。

　　01：必须关注目标。

　　必须制定组织的战略目标，必须给组织描绘未来的蓝图，给出组织成员明确的组织方向，并以此在组织内制造群体的认同感，引导全体成员朝着同一个方向前进。几乎可以说，没有目标的组织必定走不远。

　　02：还要正直。

　　是企业文化的倡导者，正直的人才能明辨是非，正直的才能得到下属的崇拜，才能建立健康的企业文化。正直是必须具备的基础品格，如果一个得不到下属的信任，那一定不够正直、缺乏正确的是非观。所以，必须说到做到。

　　03：必须有勇气。

　　对高层而言，勇气就是魄力。魄力也就是力。在关键时刻、必须果断采取行动，而决不能按兵不动，更不能有半点的拖延和迟疑，否则你的下属会看不起你。

　　而在原则问题上，更应该坚持原则，并及时做出决断。一个缺乏勇气、性格懦弱的人是不能做的。

　　04：需要培养情商。

　　首先，必须弄清那些人需要激励、哪些方法可以激励，什么时候激励合适。还必须擅长根据每个人的不同性格差异采取不同的驾驭方式，对手下之人的不同需求保持敏感。

　　05：还必须具备自我意识。

　　如果你想做一个卓越的，那就必须全面地了解自己，要清晰地知道自己擅长什么、不擅长什么，需要知道自己的局限和缺点，这样就可以帮助自己改掉缺点。更好的策略是——找人弥补的短板，与其他人组成团队，互相取长补短，马云就是这一方面的典范。

　　06：力的培养绝不是一蹴而就的。

　　力的前提是自我行动力，喜欢自怨自艾的人下辈子都没可能做成，除了必备的专业知识和能力，必须通过长时间的实践才能培养出力。

　　想要成为合格的高管让自己的人生更进一步，就要主动学习更多更有效的管理知识，借此，推荐一款个人成长课程：涵盖“运营、销售、营销、管理、商业、文案”等，都是实用的工作方法和经验案例。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.peixun360.com/2099/news/118221/违者必究！ 以上就是南昌新励成演讲口才培训机构 小编为您整理 6个方法提升领 导力的全部内容。