职工教育经费可以不交吗

来源：遂宁恒企会计培训班时间：2020/9/1 17:53:04

　　职工教育经费可以不交吗

　　我们在日常的业务处理中,很重要的一项处理是企业的工资的计算和支付,企业的员工的工资的金额,不仅关系企业运转资金的流动,还涉及到企业职工福利费、职工教育经费以及工会经费的计提,那么职工教育经费可以不交吗?

　　职工教育经费可以不交吗

　　职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.

　　职工教育经费是企业用于职工素质教育方面的费用,税法规定每年开支比例,不是要上交.

　　企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

　　职工教育经费的额度

　　比例

　　根据以往规定,企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,具体比例由企业内部经营决策机构(如董事会等)确定.

　　基数

　　根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》和《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件相关规定:

　　职工教育经费的计算基数为企业发生的合理的工资薪金支出."合理工资薪金"是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金总和.不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.

　　职工教育经费可以不交吗?根据我们上面文章中的介绍,我们可以了解到企业的职工教育经费、职工福利费用等计提的时候,可以参考我们上面文章中的介绍,企业这些费用的计提可以参考我们在上面文章中的相关的介绍进行处理.

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