工资表是放在计提还是发放

来源：达州恒企会计培训班时间：2020/9/2 9:33:15

　　工资表是放在计提还是发放?

　　财务人员在发放员工工资之前,需要做好工资结算表.工资表是用来核算员工工资的表格,所以每个月都需要统计好,然后在发放工资之前发到员工手中进行核查.那工资表是放在计提还是发放?一般情况下,工资表是放在计提分录后面,详细说明如下.

　　工资表是放在计提还是发放?

　　工资表需要附在计提工资分录后面,需要粘贴的,有的企业,工资是保密的,工资表单独由人事处保存,在财务处只保存发放工资的汇总表.计提工资,发放工资分录后面都是附上工资表 ,如果少计提了, 就补计提 ,多计提了就冲销.

　　一般工资都是当月计提,下月发放.那么你计提的工资表是不往外拿的,在做一张发薪酬的表给出纳,发工资和签字回来做在发薪那张凭证上,与你会计计提的工资表无关系.你只需按总额计提,出纳按人员发放即可.

　　所以工资表为两份,一份是会计计提工资用,一份交给出纳下个月发放工资和签名用.两份工资表分别放在两个月的凭证后面.

　　1、计提工资入账时,可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证.

　　借:管理费用(或营业费用、制造费用等)

　　贷:应付工资

　　2、支付工资时,根据工资发放表入账

　　借:应付工资

　　贷:现金

　　记账凭证后面应附哪几种原始凭证?

　　1、现金收款凭证后面的附件有:现金进账(存款)单、收取现金的发票记账联等.

　　2、现金付款凭证后面的附件有:现金支付的报销单据、发票、工资表等.

　　3、银行收款凭证后面的附件有:银行进账(存款)单、收取转账支票发票的记账联等.

　　4、银行付款凭证后面的附件有:转账支票支付的货款发票、委托银行付款的单据等.

　　5、转账凭证和调整凭证后面,可以不要附件,在凭证摘要栏写明提取、结转、调整的有关内容.

　　6、需要注意的问题:

　　(1)凡是发生的经济业务与现金收支有关的,作现金收付凭证;凡是发生的经济业务与银行收支有关的,作银行收付凭证;与现金、银行无关的作转账凭证.

　　(2)从银行提取现金的业务,做银行付款凭证.

　　以上整理的资料信息,就是我们关于"工资表是放在计提还是发放?"这一问题的解答.计提的时候是放工资汇总表,发放工资的时候附上工资明细表.如果大家对此还有什么疑问,可以在线咨询我们的老师们,一对一解答问题.

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