J.TEST的特点

来源：无锡新东方日语培训学校时间：2020/7/29 15:21:16

什么是J.TEST？

J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。即对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。

由日本语检定协会开发。逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。

J.TEST的特点

注重实际能力

J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50%） 。同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。

鉴定范围广

J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是日语翻译，J.TEST都可对其进行正确的评价。

而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、日语人才要求的实属罕见。所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

考试频次高

J.TEST举办频次高，一年有6次考试安排，隔月都有公开考试。大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。

另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。

一卷多级的考试制度

J.TEST考试分中（A-D级）及初级（E-F）两种考卷

中（A-D级）中分8个级别

初级（E-F）中分3个级别

由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。

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