做新媒体运营的工作考核指标

来源：广州IT培训学院时间：2022/6/29 10:51:22

　　新媒体运营的考核指标

　　1、文章

　　每周推送多少篇原创文章?

　　每周推送多少篇非原创文章?

　　每篇文章多少字数?

　　这是较基础的，以文章为指标进行考核，全职和都能采取这种方式。

　　2、阅读量

　　观察的文章阅读量，观察月总阅读量，对比上月数据，是否呈上升趋势?对比去年同期数据，是否呈上升趋势?

　　如果没有上升，就需要运营人员找到原因，解决问题。

　　3、涨粉数

　　减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数，考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。

　　比如日平均阅读是5万，平均涨粉500个，有阅读量达到10万+，涨粉1000个，那么这多出来的500个就该归功于该新媒体运营，超标完成。

　　4、转化率

　　企业在发广告及涨粉的情境下，我们只需要考核该广告推送后的转化率，比如公众号的第二条发了个广告，1000个阅读量，10个转化。下次再推送，争取完成20个转化。以此考核相关运营人员的业绩。

　　5、活跃度

　　促活，也是必要的考核指标，比如虽然粉丝量和阅读量都上升了，但阅读率却从12%掉到了10%，那么这属于亚健康发展，粉丝量和阅读量停滞不前，阅读率更会断崖式摔落。

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