中国留学生在日本求职时的服装苦恼

来源：上海昂立日本留学日语培训机构时间：2019/7/31 10:32:45

　　在日本大城市的地铁站里，大街上，饭店里，如果看见有个年轻人身穿黑色西装，束着黑色头发，背着黑色的挎包，穿着黑色的皮鞋，只有那衬衫是白色的，就基本可以断定：那是走在求职路上的学生。所有看见她的人，都会知道她今天去做什么。

　　这种一眼就被看穿的感觉，也可能就是从此跨入社会的一个门槛吧。

　　1980年前后右，日本的百货店和服装行业把求职活动期间穿着的服饰定为“recruit suit”。此后，日本的时尚杂志，求职网站，也开始纷纷刊登教给求职者如何化妆，如何梳理发型的文章。就连刘海应在哪个位置分开，马尾扎在后脑什么高度，口红擦什么颜色，都是有规定的。

　　在一些与求职相关的“攻略”里，还会专门给出如何挑选西服、衬衫、领带、鞋子和皮包的建议。

　　此前，求职者还可以按照不同职种的特点，在服装上有各种深浅颜色的选择。从2006年开始，“黑色”成为求职过程中服饰的主流颜色。

　　在求职过程中，头发必须染成全黑色，就连勉强能表现沉稳的深咖啡色，也是会在面试过程中被大大减分的。太多的规定让中国留学生们难免困惑。一位中国留学生开玩笑说，“我就是不想把我这一头帅气的深黄色头发染成黑色！面试官若问我头发怎么回事，我就直接说我营养不良！”

　　当参加大型的针对外国留学生的招聘会时，虽然大家都穿着一身黑色西装，白色衬衫，但总是有一些小细节与日本学生有所不同，比如背着一般出行时用的皮包，黑色但带有多余装饰的高跟鞋，绑的过高的马尾辫，没有化妆的脸……这也许是中国留学生各自在尽力遵守日本求职礼仪规范，尽力融入这份文化的过程中，心中所想保留的一点点的自我。

　　而这种“抵抗”，也许也来自对于日本社会这种高度死板统一做法的无法理解。

　　而日本学生知道，求职活动的场合，并不是一个让人展现个性的场合，相对于外观，应该让自己的“内在”获得关注而得到面试官公平的判断和对待。

　　在求职者外观近乎一致的情况下，面试官的注意力就会更加集中在“谈话的内容”，这样做还节约了挑选衣服的时间和购买高价衣物的钱。

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