薪税师未来发展的趋势好

来源：山东优路教育培训机构时间：2019/12/15 16:43:34

　　首创“薪”与“税”结合岗位

　　不难发现，“薪税师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。记者从沪上两家CCPA考培机构：复泰实战商学院和丁盛培训处了解到，自去年10月开放薪税师报名通道以来，已呈现供不应求的趋势。

　　据报考后台系统统计数据显示，截至2018年12月31日，薪税师已在约21个省市开展培训及考试，总计考试超4000人。学员大多来自企业人力资源、财务工作的从业人员，其中私营、国有、外企三类型企业学员均有。丁盛培训提供的数据显示，目前报考薪税师的学员，60%为个人自费学习、30%由企业输送团报，其余10%则由企业定制化送教上门。

　　复泰实战商学院市场部负责人姚远介绍，这是一个能力水平评价项目，是基于目前新形势下由市场需求所诞生的培训需求。重点在于培养适应新政策下的多元化、复合型专业技能人才，更好地为企业和社会服务。

　　　“薪税师”的水平认证分为三个等级：一级针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理的培训体系。二级针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于实际操作与理论基础的培训课程。三级针对商管、财会类在校学生，主要是侧重于基础知识点的掌握。

　　“‘薪’原先是在人力资源的工作范畴，‘税’属于财务税务从业者的范畴，但是‘薪’与‘税’结合，是薪税师的首创。”姚远认为，根据目前税制改革，综合性申报在属于大趋势，薪税师也是一个新兴的综合型人才需求。

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