求职心得之拉开简历差距的窍门

来源：成都欧风小语种培训学校时间：2019/7/22 16:51:44

　　人事经理会看这里！

　　首先，增加简历里没有明显的错误，其次是明确地向对方传递信息

　　无论抱有多大热情去应征，如果简历很乱，对方就很难感受到你的热忱。人事经理一开始仅是从你的简历中获取有限的信息，进而摸索你的性格、积极性和经历。照片、书写方式、文字、内容，这一切都能成为判断应征者的成熟度、技术能力和干劲的根据。

　　当然，没有什么“一定合格”的简历，但“这样做完全失败”的简历是存在的。那么，来制作一份没有起码的错误、态度诚恳，能更好地传达自身特长的简历吧。

　　A【写简历之前】使用便于阅读的书写工具

　　书写工具可使用钢笔或细字水笔。复印的可能性也是有的，要使用黑色的墨水，清晰填写。姓名栏的假名注音也不要忘记。另外，简历的格式有很多种，可选择自己喜欢的简历模板。

　　B【简历上面一行】写明提交的年月日

　　简历上一定要填写日期。日期为邮寄或提交的当天。一般不写公历而是使用年号。严禁在几家公司反复使用。

　　C【照片】照片是简历的“脸”

　　看简历眼就会看照片。会对人事经理的印象产生重要影响，所以照片里的你好是商务着装、合乎礼仪、朝气蓬勃的样子。原则上，好是近3个月在照相馆拍的照片。成像的照片会给人敷衍了事的印象。

　　D【联系方式】写明方便取得联系的住所

　　如果是一个人居住，且平时白天没人在的情况下，要写明确实能够取得联系的地址和时间。负责人非常在意打电话的时机，可能的话留下自己的手机号码。

　　E【学历】义务教育只需填写毕业年份

　　义务教育仅填写、中学的毕业年份即可。高中的话写明是公立还是私立。高中、专业学校、短期大学、高等专业学校、大学等要同时写上入学年度和毕业年度，还要明确填写所在院系及所学等学业情况。另外，如果自己的专业与所求职位有所偏差，面试时很可能会问到原因，可以预先准备好积极向上的回答。

　　F【履历】填写所有入职和离职经历

　　原则上，所有的入职和离职情况都要填写。履历是录用往届生或转职人员重视的项目，另作一份工作经验书（摘要）的情况也很多，但只要简洁地记录事实就好。另外，如样本添加分配岗位和职务内容也不错。

　　离职理由基本上填写“因故”即可，但如果是公司倒闭等能简单表达的离职理由的话，也可添加。但如果频繁跳槽的话，人事会检查你在每个公司的时间。

　　G【执照、证书】填写取得的、能表现自己能力的资格证明

　　首先有利于实际工作的证书一定要写上。然后，和工作没有直接关系，但在防守范围内，能展示自我兴趣、爱好领域的也写上。不过驾照有时是必要条件请务必写明，千万不要忘记，正在进行中的写明预期获取的时间。

　　H【期待的条件、特长等】这里也要自我展示

　　待遇方面的要求难以填写，“关于年薪可另行探讨”像这样不具体写的话也无可非议。过于直接地写出期望薪资，企业单方面容易判断为“不合理”，因此可以将详细的要求放到面试阶段进行调整。但如果有不退让的条件，写明也是可以的。

　　基本上，应该是记录关于职务的期待，在写明自己的能力之后，也可填写想要做的事情进行自我宣传。

　　I【志愿动机】用自己的语言贯彻主张

　　志愿动机，换言之，就是阐释本人要求转职的原因动机。关键在于是否使用自己的语言来贯彻自己的主张。

　　这时要注意一下几点：1.为何申请进入这个公司（如果可以的话，首先解答为何有志于进入这个业界？然后说明在同行业那么多公司中，选择这个公司的理由）；2.为何想做这份工作；3.在这份工作上，自己对公司会有什么贡献。以这3点为支柱，各自用自己的语言来表现吧！

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