跨年多计提工资怎么冲

来源：武汉恒企会计培训机构时间：2021/4/14 17:27:39

一：跨年多计提工资怎么冲

答：多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减.具体的分录如下:

(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证;

(2) 若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整:

借:应付职工薪酬 贷:以前年度损益调整

借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利润

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二：正常工资薪金本期收入怎么填

答：除了填写实发工资金额以外,还应该填养老保险,医疗保险,住房公积金等附加扣除.个人所得税是先扣除5000,再扣除五险一金然后计税的,申报时,仔细核对数据后,再申报以免发生错误.

从2019年1月1日起,新修订的《个人所得税》法开始实行.新税法提高了免征额,增加了专项扣除,调整了各个税率对应的收入范围,一定程度上减少了个人所得税.

三：工资一般按多少天计算

答：按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时).

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.

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