分公司可以独立发工资吗

来源：武汉恒企会计培训机构时间：2020/11/23 14:54:49

公司之间的关系我们需要严格明确,这会涉及到公司的债权和债务责任人.那分公司可以独立发工资吗?如果分公司可以独立核算的话,分公司是可以独立发放工资的.如果不能够独立核算的话,那么所得税需在总公司进行合并汇算清缴.

一：分公司可以独立发工资吗

答：公司独立核算的情况下,分公司是可以独立发工资的.

分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构.分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,仅仅是总公司的附属机构.分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任.

根据《中华人民共和国公司法》第十四条:公司可以设立分公司.

设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照.分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担.公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任.

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二：工资是当月计提次月发放吗

答：贵公司的做法正确,属于本月工资,下月发放情况,需要计提入账.

按照会计权责发生制的要求,当月发生的用工费用要计入企业当月成本,但是由于发放方式的不同,企业一般有两种工资计算发放的方式,出现了工资薪金是否需要计提.

1)若企业工资的发放方式是当月工资,当月发放,那么,按照会计的权责发生制原则,当月发生,当月入账,工资薪金费用则不需要计提,而是在月底直接分配.

2)若企业的工资发放方式是采取本月工资,下月发放,也就是我们常说的"下发工资"形式,这样,就造成了工资计算与发放的滞后性.造成这一问题的原因主要是每月必须等到该月结束后才能完整根据每位员工的考勤、绩效进行工资计算.所以,为了满足会计的权责发生制原则,就需要参考企业工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数,进行计提并入账.

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