CCPA薪税师你了解多少

来源：建工培训学校-优路教育时间：2019/8/10 16:31:27

　　《大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起施行 。按照、部署，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收，2019年起社会保险费由税务部门统一征收。上述事项表明，薪酬管理将需全面融入税务专业知识(含社会保险)。一个与之相关的能力水平评价项目《薪税师》能力水平评价项目已于2018年10月在全面开考。

　　薪税师能力水平评价项目培训包括在线学习、在线测评、线下学习三个阶段。学员需参加规定学时的集管理会计、薪酬管理、税法、社会保险法、劳动合同法等多项内容的学习，从而达到在遵守社会保险、个人所得税、劳动合同等相关规定下，从管理会计角度全面掌握薪酬设计的基本方法、流程，为实现组织战略提供优的人力资源战略及人力资本协同方案。

      适用人群

      薪税师一级：具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;或具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;或具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;或具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;或具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。

      薪税师二级：取得大专(高职)学历证书后，连续从事薪税工作3年以上; 或取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上;

      薪税师三级：人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等;专业大专、本科院校学生。尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。

      总的来说：薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.peixun360.com/1804/news/58661/违者必究！ 以上就是建工培训学校-优路教育 小编为您整理 CCPA薪税师你了解多少的全部内容。