什么是股权分配，股权分配有哪些原则

来源：常德恒企会计培训机构时间：2020/9/16 9:13:47

　　【问】什么是股权分配，股权分配有哪些原则?

　　【答】股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

　　把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。

　　股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。

　　原则：创始合伙人的得权期、退出机制、回购权，这三点是对股权的完整管理，对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好，避免日后不必要的纠纷。

　　相关知识

　　为什么要进行股权分配?

　　一、建立企业的利益共同体

　　一般来说,企业的所有者与员工之间的利益是不完全一致的.所有者注重企业的长远发展和投资收益,而企业的管理人员和技术人员受雇于所有者,他们更关心的是期间的工作业绩和个人收益.实施股权激励的结果是使企业的管理者和关键技术人员成为企业的股东,其个人利益与公司利益趋于一致,因此有效弱化了二者之间的矛盾,从而形成企业利益的共同体.

　　二、业绩激励

　　实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东,具有分享企业利润的权力.经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚,这种预期的收益或损失具有一种导向作用,它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性.

　　三、留住人才,吸引人才

　　在非上市公司实施股权激励计划,有利于企业稳定和吸引的管理人才和技术人才.实施股权激励机制,一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益,增强员工的归属感和认同感,激发员工的积极性和创造性.

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