如何提升领 导力

来源：潍坊演讲口才培训学校时间：2019/6/28 13:44:00

　　身为却缺乏力，这是非常可悲的一件事，这时你需要有效的提升力，为自己赢得自信，重拾威望！

　　此文特别为缺少力的你而设，为你带来力法则，助你提升力。

　　1 调适心理、增值自我

　　作为一个，必须要有优异、卓越的心理状态。首先你要调适好自己的心理，增强你的自信与丰富你的见识见闻，才能使自己充满底蕴与魄力，从而变得思维迅速、决断果敢、气场强大，促使别人信服于你。

　　2 以身作则、以德服人

　　要严格要求自己，以身作则为下属起到表率作用。你还应爱惜下属，适当给予鼓励，下属犯错时，比起责骂，宽容与谅解更能体现你的才德修养，这样有利于你取得下属的诚服与尊重，从而增强你的凝聚力。

　　3 勇于承担、身先士卒

　　敢于承担是展现你能力的着力点，当工作中出现失误时，你应该勇于承担责任，而不是将责任推卸给下属，这是一个人人格的体现，也决定了你是否值得下属的爱戴拥护。

　　4 公平公正、赏罚分明

　　面对众多下属，应该做到公平公正、赏罚分明，不偏私，不弄权，尽可能做到以心度心，公平对待每一个人。

　　5 真诚待人、友好相处

　　众生于世，人人平等，切勿因为你阶高一层就看轻别人。与下属良好的沟通、适时的关怀能促进你们的关系，赢得下属的爱戴与拥护。

　　6 知事识人、唯才是用

　　作为你应纵观大局，心密如尘。你需要清楚了解每个人的能力与可塑性，进行合理的工作分配，有效的使用人才。

　　7 订立目标、共同前进

　　做事要有目标与目的性，而你的规划蓝图不能落下每一个人。你须做舵手带领大家前进，相互帮助合作，才能使工作收获大效益。

　　8 接受批评、再接再励

　　任何人都不能避免错误与失败，关键你要以正确的态度去面对。对于批评，你应开怀接纳，才能认识到错误予以改正，下次才能更好作出决策。

　　这些就是小编为你总结的力法则，希望对你的力提升带来帮助。

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