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厦门职称评审让专业的人做专业的事

来源：厦门达内IT教育培训学校时间：2020/12/19 16:35:06

“以考代评”下，证书成为企业面试的道硬件。但证书只是证明持证人学过专业理论知识，也把很多掌握了技术的非科班人才拦在了职称外面，这必然不利于大数据人才流动。
不言而喻，这是造成大数据人才荒的一个原因。

掌握了技术的非科班人才“口说无凭”，拿到证书的科班人才却可能存在理论脱离实践的尴尬，这又导致了人才专业的错位。让专业的人做专业的事，厦门职称评审在大数据专业上的，改革，显然遵循了这样的原则。

美亚柏科是中国大数据社会治理方案探索的先行者和电子数据行业的龙头企业，是网络空间安全和大数据智能化。
就厦门而言，由美亚柏科来组织实施大数据专业职称评审，无疑具公信力。
美亚柏科很早就成立了大数据实验室，并在北京、深圳和厦门三地设立机构，以企业技术中心、信用大数据实验室为支撑，以院士工作站、博士后工作站的技术团队为基础，由中国工程院院士领衔研究院委员会，围绕大数据和人工智能等领域新技术展开理论研究和应用创新。
值得注意的是，美亚柏科还有培训方面的专长，教学培训一直是美亚柏科的优势业务之一。因此，承接职称评审正好扬其所长。
从大数据专业职称评审改革取得的成效来看，厦门此次大数据专业职称评审改革可谓一举多得。
对厦门管理部门来说，这是职称评审市场化的一次有益尝试，“以评代考”让职称评审更加专业，也更贴近市场。
对企业来说，特别是对接受委托负责组织实施大数据专业职称评审的美亚柏科来说，近水楼台先得月，有更多的机会接近大数据人才，在解决大数据人才荒上有可能获益。

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