中级薪税师考点之薪酬体系设计的基本原理

来源：泉州优路教育时间：2020/12/25 10:20:25

　　薪税师中级理论及实操技能考试大纲已公布，优路教育为大家整理了薪酬体系设计的基本原理章节的考核内容：

　　本章节主要理解薪酬的概念、构成、设计基本原则，理解和掌握薪酬体系设计流程，包括职位分析、 职位评价、薪酬调查与薪酬水平设计、薪酬结构设计、宽带薪酬结构设计。

　　考核内容：

　　一、薪酬的构成

　　二、薪酬体系设计的基本原则

　　战略性原则 公平性原则 激励性原则 效益性原则 合法性原则

　　三、薪酬体系设计流程

　　(一)职位分析 职位分析概述 职位分析的主要内容

　　(二)职位评价 职位评价概述 职位评价的基本原则 职位评价的基本方法

　　(三)薪酬调查与薪酬水平设计 薪酬调查 薪酬水平设计

　　(四)薪酬结构设计 薪酬结构设计概述 薪酬结构设计的模式 薪酬结构的横向设计 薪酬结构设计的关键要点

　　(五)宽带薪酬结构设计 宽带薪酬概述 宽带薪酬结构的主要特点 宽带薪酬结构的适用条件

　　(六)薪酬体系的实施、修正和调整

　　本章节考点内容如上，各位考生复习报考时可参考学习。预祝各位考生备考顺利。

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