日语专业的就业前景

来源：大连樱花国际日语培训机构时间：2020/11/6 17:12:57

　　日语专业的就业前景

　　随着经济的发展，对日语专业人才的需求也是日益增长。日语专业的学生可以提前了解该专业的就业前景，为自己的职业生涯做好规划。

　　日语专业的就业前景

　　1.在日资企业的招聘广告中，“日语能力1级”或“日语能力2级以上”是为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。“很多人日语能力考试考分很高，可是连日语书信的格式也搞不明白。”不少拿了日语证书的人实际商务技能较弱，有的人甚至连日文的输入系统也用不来。再者因为目前日语能力考并没有口语考试，造成的“哑巴”日语现象也十分普遍。因此，日语能力考1级、2级证书充其量只是进入日企的敲门砖。

　　日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题是：日语人才紧缺，可选择性少;层次不明，稍懂日语，掌握一般技能，了解日企运作规律的人员(技术工人、蓝领)缺失;成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机使用等缺乏了解。大型日企招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑选。

　　2.除了日语人才总量不足，文化差异已经成为本土人才与日企“亲密接触”的“拦路虎”。与以人为本、民主开放的欧美企业相比，日企约束个性、突出等级，倡导论资排辈，工作环境和氛围相对刻板、机械。这样的企业文化多少让年轻活跃的中国本土人才有些望而却步。除此之外，薪资差异也是导致日企吸引力不比欧美企业的重要原因。按照目前的行情，一位学日语的应届毕业生进入日企工作，起薪一般在2000～2500元左右，而欧美企业的平均水平在3000～4000元;此外，中国员工在日企遭遇的升职“天花板”问题也是本土人才的一块“心病”。

　　日语专业的就业形势

　　1、现在在中国日语人才的需求量很大，尤其是日语翻译，日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。还有一种JIEST日语考试，其实它是日本民间组织创办的，好像没什么说服力，但在现在这个比较流行。我觉得好的就是日语国际能力考试了，它比较规范。

　　2、至于学什么专业，那要看自己的兴趣，及社会需要。在日本学日语的相关专业，是不是竞争太激烈了些?无论以后做什么都有局限性，尤其是在日本。当然回国在大学教日语还可以。据我所知，在日本就业不容易，连日本人都有很多人是以临时工的身份在工作。

      这种倾向还有发展的势头。除非有专业特长的人是不会领到工作签证的。如果你打算在日本就业，就更应该好好研究日本的就业形势，需要等问题，在专业选择上作出合理，明智的抉择。实际上很多日语专业的人，到了日本后，学经济的，学软件的，学会计的等等，因人而异。然而能就业的也微乎其微。

　　3、还是那句话：单说就业前景的话,不管你学什么专业，就看你学的状况以及能力，还有如上述两位讲的那样跟地点也有一定的关系。当然还包括机遇，时代也有关系。

　　日语专业的就业方向

　　1. 中日翻译。这是一般是语言专业的。

　　2. 日语老师。学历比较高的可以到大学里任教，学历本科左右的也可以去培训机构。

　　3.汉语老师。汉语教师这个职业现在非常不错的哦，目带一路建设，汉语行业的教师们都收入不菲的。

　　4. 导游。虽然现在导游行业没以前那么好，但日本作为邻国，旅游业是挺不错的。

　　5. 日企线上运营。日本购物网站的上新、客服工作等等。

　　6. 动漫配音。日语配音等等，但这个需要你有专业的配音基础。

　　7. 日语税务海关或者带有日语能力的程序员。但要求也很高。

　　8.银行。银行工作比较稳定，福利待遇也比较好，奖金也是很让人羡慕的。很多银行和日本企业有着贸易往来，所以对日语专业的人才需求很大。

　　9.日企工作。企业有的人说压力很大，但这也是分类型的，就好比近几年比较火的日本企业类型：制造业、商社、银行、销售型、航空类别、IT行业、酒店等。

　　还有就是不同职位的日企工作，就好比营销职务、人事、总务、翻译和秘书、产品管理、财务、管理培训等。

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