濮阳薪税师考试详情

来源：濮阳优路教育培训机构时间：2021/2/28 14:17:18

薪税师职业等级

适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等

适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等。 

薪税师考试概况

考试内容：统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。

考试时间

初中级：每年举行4次考试，时间分别为3月、6月、9月和12月

高 级：每年举行2次考试，时间分别为5月、11月（信息仅供参考，请以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准）

考试题型

初级：单选20题，共20分；多选20题，共40分，判断10题，共10分，案例2道，共30分。总分100分。

中级：单选25题，共25分；多选20题，共40分，判断20题，共20分，案例3道，共45分。总分130分。

高 级：案例分析5道大题，含25个小题，单个分值30分，总分150分。

课程大纲：主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容。

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