在日企工作是什么体验

来源：宁波樱花国际日语培训学校时间：2020/6/15 9:46:34

昨天在我们的［帮一些人问一些人］栏目提出了关于“日企工作”这一问题，后台收到了约1800余条回复。许多的前辈们根据自己在日企工作的点点滴滴总结出了许多值得参考借鉴的经验。还有一些小伙伴们通过身边朋友的例子也讲述了一些在日企工作的详细情况。

今天，村长从中选了取一些经验贴分享在这里，供大家去认识：什么是日企？在日企工作是怎样一种体验...

罗小烁：每个月都可以收到好多白色恋人啊生巧克力啊之类的お土産。跟日本人工作不用太操心，因为他们一般都会把事情办好而且很少会出错。组织活动的时候大家也是比较积极。

天真无邪：自从毕业以后就一直在日企工作，没有传说中的那么严格，不过加班是经常事儿，日本习惯让你做事不会告诉你前因后果。

你只负责机器一般的完成就可以了。而且很多事情都特别急，我的常说的话就是今すぐ…可能也跟人的性格有关系。

糊涂蛋：毕业开始就进日企，遇到各种各样的日本人。有奇葩的，有優しい的，有幽默的。但觉得大部分都很注重细节，特别是现在的上司，比处女座的人还处女座，加班狂，今年四十四岁了还没有结婚，又没有女朋友。细细想来，日本人表面看起来很客气，但内心都比较冷漠。另一方面日企福利待遇都挺不错。

欧尼酱：注重品质，重视投诉！喜欢研究改善！好色，上班一个样，下班另外一个样！

Irene_zero ♪🎡

加班，工作严谨这些不在话下。经常被说的一点是「你们怎么一点做资料的美感都没有？」。的确日本人做的资料都很漂亮。这个漂亮不光指的是排版、字体大小等美感，还有资料的内容。

从资料读者的角度考虑，读者可能想知道的内容，而且没有一些多余的内容。这是在日企5年深感自己仍需继续努力的地方。

佚名：日企里时间观念很强，相对来说休息的时间比较短。感受深的大概是日本人追求的精神。一个简单的会议PPT。

可能会翻来覆去改10多遍，一个符号都不能错。这种要做到的思想也深深地刻在了在日企里工作多年的中国前辈身上，这种日企文化也潜移默化地影响到我们刚进去的人。

•﹏•(´･ω･`)

在日企需要搏斗的对象不是日本人，而是源源不断的汉奸눈_눈一个汉奸倒下去千万个汉奸站起来。给你使跘子的从来都不是日本人，而是为巴结讨好日本人而置同胞立场利益不顾的汉奸。

他们会给日本人出馊主意，利用各种政策漏洞，使日本人得益，使自己得利，使中国人吃哑巴亏还投诉无门。

妍：不管是在日企工作还是跟日本客户打交道，重要的就是ほうれんそう，报告联络相谈。日本企业文化注重集体力量，关注态度胜过能力。遇到问题解决不了不要紧，及时跟上长报告跟客户联络，说明情况采取对策一般都会得到谅解。

Amy紫楠：1，愛社精神。真的有很多人甘愿为了公司的成长，自己更多的学习机会，拼命的在工作；2，集団意識。考虑问题永远不是私、而是うちの社員、私たち、但这个可能会限制个人能力的传统正在被颠覆。3，挨拶。お疲れ様、すみません、那是时时挂嘴边啊！敬语用错了有时真的糟糕。

4，道歉。有错先道歉，不要解释，解释都是言い訳！5，终身雇用和年功序列。这条建议百度，解释太长。后，其实很多日企都在改革和变化，尤其是IT企业更是吸收了开放的欧美文化啦。连我们制造业的公司今年也是以変化作为主题的哟！

糖豆：在日企工作四年了，感觉日企没有别人口中的那么苛刻，相反，福利待遇很好。日企在中国，很遵守中国的各种相关法律和风俗习惯。

工作中的日本人相当严谨，一丝不苟。一起聚餐的话，他们很放的开，爱开玩笑，讲荤段子。

aya阿彩：之前的工作就是日企，真正的掌权者都是日本人。1.不知道是不是习惯了，偶尔会觉得日本人比中国人好相处，如果汇报工作你出现了问题他会直接指出，如果你偷摸犯小错误的确是会被记小黑本，他们真的跟注重细节。2.日企的福利待遇休假其实比中国本土的大部分公司都要规矩。

3.口语水平真的会噌噌地上升，前提是要有不要脸和不怕错的精神，日本人不会在意你的语法，但是敬语真的要及时掌握起来！4.工作压力的确比较大，他们上班感觉这公司就是自己家的，非常认真严谨，一度以为所有日本人都是处女座！

5.现在很多日本人会中文，但并不代表他们喜欢看，所以能以数据图表展现的工作成果，尽量把图表做好，不说多，数据不能做错！这是原则！

亲身体会字儿太多的时候感觉总经理他们都快睡着了，一到数据图表他们眼睛就亮了，他们还会重复检查你的数据，甚至现场研究、计算！

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